Нові трудові штрафи діють з 02.02.2020 р.
02.02.2020 р. набрав чинності Закон України від 12.12.2019 р. № 378-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» (далі – Закон № 378). Зокрема, значно зменшуються штрафи за порушення трудового законодавства.
Для наочності наведемо розмір штрафів у табличній формі, які застосовуються з 02.02.2020 р.
|
Порушення |
Сума штрафу, грн |
Підстава – ст. 265 КЗпП |
|
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків;
Повторне порушення протягом 2х років з дня виявлення порушення |
10 МЗП (47230 грн) на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (для єдинників-роботодавців групи 1-3 – попередження); 30 МЗП (141690 грн) на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно |
Абз. другий ч. 2
Абз. 3 ч. 2 |
|
Порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі |
3 МЗП (14169 грн) на момент виявлення порушення |
Абз. 4 ч. 2 |
|
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці |
2 МЗП (9446 грн) на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно |
Абз. 5 ч. 2 |
|
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу","Про альтернативну (невійськову) службу","Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" |
4 МЗП (18892 грн) на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (а для єдинників-роботодавців групи 1-3 – попередження) |
Абз. 6 ч. 2 |
|
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні |
3 МЗП (14169 грн) на момент виявлення порушення |
Абз. 7 ч. 2 |
|
Недопущення до проведення перевірки, створенні перешкод при її проведенні з питань виявлення неоформлених трудових відносин та виплати зарплати (абз. 2 ч. 2) |
16 МЗП (75568 грн) на момент виявлення порушення |
Абз. 8 ч. 2 |
|
Порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абз. 2-8 ч. 2; Повторне таке порушення протягом року |
1 МЗП (4723 грн) за кожне таке порушення 2 МЗП (9446 грн) за кожне таке порушення |
Абз. 9 ч. 2
Абз. 10 ч. 2 |
У разі сплати юрособою або ФОПом-роботодавцем 50% розміру штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу за порушення вимог ст. 265 КЗпП, така постанова вважається виконаною.
У разі виконання припису Держпраці та усунення виявлених порушень, передбачених абз. 4–6, 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП, у визначені приписом строки заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються. Однак заходи щодо притягнення до відповідальності за вчинення порушень, передбачених іншими нормами застосовуються одночасно із винесенням припису незалежно від факту усунення виявлених при проведенні перевірки порушень.
