Компенсація за працевлаштування зареєстрованих безробітних

Роботодавці, які працевлаштовують безробітних осіб, можуть отримати такі компенсації:
▫️компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб,
▫️компенсацію за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю,
▫️компенсацію ЄСВ за працевлаштування зареєстрованих безробітних субʼєктами малого підприємництва на нові робочі місця,
▫️компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних,
▫️компенсацію ЄСВ за працевлаштування зареєстрованих безробітних окремих категорій.
1. Компенсацію ЄСВ за працевлаштування:
-
батьків, які мають на утриманні дитину віком до 6 років;
-
осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
-
довготривалих безробітних (понад 6 місяців на обліку);
-
дітей-сирот та дітей, позбавлених батьківського піклування;
-
осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування;
-
осіб, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення тощо.
2️. Компенсацію 50% фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування:
-
осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
-
учасників бойових дій, осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.
3️. Компенсацію 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування:
-
осіб віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
-
осіб віком до 35 років – на перше робоче місце;
-
осіб, звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.
Докладніше можна ознайомитися за посиланням:
https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit
Постанова https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/124-2023-%D0%BF#Text
