Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Дата: 16.12.2025 13:21
Кількість переглядів: 141
Чи має право роботодавець не виплачувати зарплату, посилаючись на відсутність прибутку?
Ні, не має.
Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
