Проєкт «Досвід має значення» для людей 50+
Проєкт «Досвід має значення» для людей 50+
Професіоналізм не має терміну придатності.
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України разом із Державною службою зайнятості та партнерами запускають національну програму стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення». Це можливість для тих, хто хоче повернутися до роботи, змінити професію, отримати новий досвід і знайти стабільну офіційну зайнятість. Проєкт реалізується в межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.
- Подати заявку на участь в проєкті можна за посиланням www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
Ініційована урядом програма покликана допомогти людям старшого віку залишатися активними на ринку праці, отримувати нові можливості для працевлаштування та професійної реалізації. Водночас бізнес отримує можливість залучати досвідчених фахівців і задовільнити свій попит в кадрах.
У центрі уваги - не цифри в паспорті, а людина, її реальний практичний досвід, знання, професійна зрілість, мотивація, виваженість в ухваленні рішень та експертність. Щоб цей потенціал працював та мав відгук у роботодавців, ми розробили комплексний маршрут кар’єрного рестарту: від оновлення навичок до працевлаштування.
Модель проєкту передбачає три ключові складові:
Навчальна програма для людей 50+ Вона допоможе підготуватися до нового етапу в кар’єрі: оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди.
Швидкі співбесіди з з бізнесом.
- Коротке стажування у роботодавця - до 10 днів, коли людина зможе ознайомитися з робочими процесами зсередини, а компанія - оцінити досвід, мотивацію і відповідність посаді в реальних умовах. Це фінальний крок перед ухваленням рішення про офіційне працевлаштування.
Подати заявку на участь у проєкті можна максимально просто. Зробити це можуть як роботодавці, так і пошукачі роботи: офлайн – у найближчому центрі зайнятості або онлайн – на сайті Державної служби зайнятості, а згодом – і через портал Дія або систему «Обрій».
Для роботодавців це зручний спосіб познайомитися з кандидатами. Компанія на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості розміщує пропозицію щодо роботи/стажування, описує завдання, формат роботи та залишає контакт. Усі пропозиції перевіряються. Такий формат дозволяє бізнесу без зайвих ризиків придивитися до кандидатів у роботі та спробувати новий підхід до працевлаштування.
Пілотна фаза буде тривати до жовтня 2026 року.
Важливо, що програма «Досвід має значення» має на меті не просто вирішити кадрове питання, а й подолати в суспільстві упередження щодо віку, поширити практики активного економічного довголіття та побудувати безбар’єрний ринок праці у центрі якого не вік людини, а її досвід, мотивація, готовність навчатися і повертатися до економічної активності.
